撰写一篇对于东谈主力资源科罚的论文，最初需要明确其中枢内容。东谈主力资源科罚（HRM）波及招聘、培训、绩效评估、职工激发、干事相干等多个方面内江网_内江在线_内江信息港_魅力内江，是企业兑现政策主义的蹙迫相沿。在论文中，应围绕这些主题张开分析，并集合本色案例或表面模子进行论证。 写稿时，建议接受“小序—主体—论断”的结构。小序部分需简要先容东谈主力资源科罚的蹙迫性及商讨意旨；主体部分可分几个末节，如东谈主力资源权略、职工发展、绩效科罚、企业文化等，每部分皆应有表面支抓和实例讲解；论断则回归商讨